Достает коллега по работе

Способы как "достать" человека

1. Припаркуйте машину на оживленной автостраде, выставьте в окно фен для волос навстречу движению машин. Вы увидите, как они замедляют скорость.

2. Позвоните куда-нибудь, где вас очень хорошо знают, и спросите самого себя, не изменяя при этом голоса...

Красота требует жертв

Что же еще не любят в рабочих коллективах? «Коллега обожает подкрашиваться прямо за компьютером каждые пару часов, – рассказывает менеджер по рекламе Олег Гевронян. – Мы сидим совсем рядом, спинами друг к другу (кабинет маленький), в итоге я сижу в облаке пудры. Куда делись времена, когда женщина так трогательно сообщала: «Я в дамскую комнату, носик попудрить»? Молчу уж про сильный запах всех этих косметических баночек-коробочек... Наведет марафет, а потом обязательно повернется ко мне с каким-нибудь рабочим вопросом и мило так улыбнется свеженакрашенными губами. Так и хочется иногда посоветовать ей как мужчина женщине никогда не делать всех предстоящих этому манипуляций при муже». «Сидит такое воздушное создание, милое, обаятельное, просто прелесть что за человечек! А потом достает лак для ногтей, и все обаяние – как рукой! Часа два все в комнате старательно дышат ацетоном, даже проветривание почти не помогает. И ведь не скажи ей на это ничего – слезная обида!» – багровеет от возмущения замглавы отдела по работе с филиалами Денис Сапожин.

Не только коллег-мужчин раздражает салон красоты в офисе. «Заходишь с утра в кабинет, а там уже такое дорогостоящее брендовое амбре от трех сотрудниц, – жалуется социолог Ирина Топотыгина, – что не вздохнуть! Который уже раз приходится ругаться и открывать окна! А одна наша «умница» как-то раз использовала антистатик в борьбе с липнущей к колготкам синтетической юбкой прямо посреди кабинета. Антистатик оказался такой ядреный, что весь коллектив потом с полчаса горло прочищал, а кто и слезы утирал». «Наш главбух – дама преклонных лет, очень уважаемая и грозная, – рассказывает бухгалтер Анна Зима. – «Забетонированная» высокая прическа – неотъемлемая часть ее образа. Так вот она раза три в течение дня сбрызгивает ее каким-то очень дешевым мощным лаком для волос. Я, как назло, сижу рядом с ней. Сбрызнет – и мне достанется! В первый день я даже подумала, что это такая проверка на стрессоустойчивость...»

Самым лучшим и наиболее достойным уважения способом, как выжить коллегу с работы, является продвинуться по службе, стать его начальником и найти повод, чтобы его уволить. В таком случае вы не упадете лицом в грязь, а ваша злость на коллегу перейдет в более позитивное для вас русло.

Как проучить коллегу по работе

Конфликты на работе| 11.02.2016

Добрый день.
Я работаю вот уже 4года в организации бухгалтером. Острых конфликтов с руководством не было. В организации работает семья)) один из братьев - генеральный, другой - просто директор, третий чем-то з...

Конфликты на работе| 08.02.2016

Здравствуйте. Я с мужем работаю в проектном институте. До недавнего времени муж занимал кое-какую должность, однако был недавно снят с этой должности. У меня тоже есть должность, но очень маленькая, но ответственная. По моим сведениям меня ...

Конфликты на работе| 07.02.2016

В лицо все улыбаются. А соит выйти сразу начинает сплечничать мол хитрая.ненормальная.если уйдет на повышение посмотрим сколько она там продержиться. Зачем такое вроде ко вмем так отношусь хорошо. Прчему про меня споетничают обсуждают по в...

Конфликты на работе| 07.02.2016

Вышла из декрета и сократили несмотря на статус матери-одиночки.
Хорошо работала без замечаний. Были нормальные отношения с начальством. Работала 6 месяцев нормально, а после корпоратива, где начальник стал пристовать ко мне и я отказала,...

Конфликты на работе| 06.02.2016

Здравствуйте! Мне 30 лет, 11.01.2016г. я устроилась на работу инспектором канцелярии. Должностные инструкции мне так и не дали, сказали, что надо вносить корректировки. Делаю всю ту работу, которую дают. Ко мне стала придираться гл.бух. (ли...

В вашем коллективе завелся «засланный казачок»? И все больше по вашу душу? Если вы примерный работник и имеете твердую привычку держать язык за зубами, то можно не волноваться. Впрочем, знать о правилах поведения со «стукачами» не помешает.

Помещаем коллегу в информационный вакуум. Все важные и личные вопросы обсуждаем только вне работы. Пусть товарищ голодает без пищи для доносов. И, конечно, ответственно подходим к своей работе. Если вы приходите за полдень, убегаете задолго до окончания рабочего дня, а большую часть своего рабочего времени проводите в «курилке», то начальник и без кляузников определит вас в бессрочные отпускники.
Действуем от обратного.Спокойно и уверенно запускаем «дезу», и пусть доносчик греет свои длинные уши и разносит эту дезу по компании. Минимум, что его ждет — выговор от начальства. Метод радикальный, и вполне может оказаться палкой о двух концах, поэтому выбирайте материал для «дезы» крайне обстоятельно.
«Кто здесь?». Игнорируем самого коллегу и его попытки испортить вам жизнь. А что касается начальства, здесь переживать не стоит: стукачей не любит никто. Поэтому не вздумайте бежать следом за коллегой-стукачом к руководителю и вставлять свои 5 копеек. Просто «сидите на берегу реки и ждите, пока труп вашего врага проплывет мимо вас».
«Ну что, поговорим?».Разговор «по душам» вполне реальный вариант решения проблемы. Но без начальства и в присутствии свидетелей — других коллег. И желательно, тех коллег, что находятся на вашей стороне. В процессе задушевного разговора можно объяснить коллеге, что о его действиях всем известно, что эти действия никто не поддерживает, и что во все времена участь стукачей была незавидной (тон разговора и эпитеты каждый выбирает в меру своей интеллигентности). Стоит отметить, что в результате таких разговоров стукачи весьма часто осознают свои ошибки и встают на путь исправления. Главное — донести до человека, что в вашем дружном и крепком коллективе с такими жизненными «принципами» долго не задерживаются.
К черту деликатность, считаем стукачу ребра! Это — наиболее худший вариант развития событий. Вашу «карму» он не повысит однозначно. Поэтому эмоции — в сторону, трезвость мышления и спокойствие — превыше всего. А еще лучше снять напряжение поможет юмор. Именно юмор, а не сарказм и умело вставленные «шпильки».

Неприятные в общении коллеги, – какие они?

Встречаются самые разнообразные варианты. Одни говорят без умолку и при этом никогда не слушают собеседника. Другие считают, что именно за ними всегда должно оставаться «последнее слово». Третьи просто не в состоянии нормально выполнять свои обязанности. Четвёртые критикуют всё, что сделано другими людьми. «Сложные» коллеги неустанно сражаются с вами за власть, привилегии и внимание окружающих; некоторые заходят слишком далеко, пытаясь втереться в доверие к начальнику и испортить его мнение о вас.

Есть коллеги, которые постоянно пытаются под вас «подкопаться», и вам кажется, что за вашей спиной постоянно что-то происходит. Возможно, ваш босс заводит себе любимчиков, которые пытаются командовать вами и ни во что вас не ставят. От всего этого не застраховано ни одно рабочее место.

Часто случается так, что нас раздражает в окружающих то, о чем даже говорить неловко: запах пота или, наоборот, чрезмерное увлечение парфюмом, привычка постоянно заглядывать в ваш монитор или есть рыбу на рабочем месте (все-таки у рыбных блюд специфический аромат, который нравится далеко не всем).

Не терпите до тех пор, пока в вас накопится раздражение и вы в грубой форме выскажете коллеге все, что накипело. Если какие-то нюансы выводят из себя, намекните товарищу по цеху, что их можно было бы устранить.

Конечно, она боится, что ее "попросят" с рабочего места. Вероятно, ей больше не за что "зацепиться" в жизни: и в профессии она не настолько сильна, чтобы "выжить" самой и быть высоко оцененной независимо от возраста, и в личной жизни, скорее всего, у нее нет "точек опоры".

Если у человека есть уверенность в себе, он так себя не ведет. Он знает, что даже уйдя с конкретной работы по возрасту - все равно найдет себе достойное занятие.

Вашу коллегу можно только пожалеть. Относитесь к ней как... скажем, к немного больной. Не знаю, какие уж там слова можно подобрать в ответ на ее хамство, но такое отношение она быстро почувствует и "поостынет", а заодно это воспримут и другие коллеги. Я уверена, начальство и коллеги и так многое видят и понимают.

Из конкретных советов - если она начнет орать и хамить, Вы СПОКОЙНО! объясните ей, что незачем так волноваться - мир пока что не рушится - не видно ни цунами, ни наводнения, ни пожара, ни землетрясения, ни эпидемии, дома все живы и здоровы. Следовательно, волноваться не из-за чего. Можете предложить ей даже воду/чай/кофе/валерьяночку.

Если начнет все подряд критиковать не по делу, попросите ее дополнительно разъяснить Вам все по пунктам, которые ее не устроили, причем замечания - в письменном виде, с датой и ее подписью, а также с Вашей.

Если начнет в ответ "разводить бодягу", укрывать и искажать информацию, - напишите служебную записку начальству. Или докладную. Или пригрозите ей, что напишете.

Храните и первоначальные черновики документов, и те, что сделали по ее "наводке".

И еще - "запарольте" и закройте, и храните в недоступном для нее месте копии тех вещей, которые Вы делаете - и Вы сами, и совместно с ней. Проверяйте и перепроверяйте информацию, поступающую от нее. Отчитывайтесь в своей работе только непосредственно начальнику, только сами, и желательно в присутствии других сотрудников (свидетелей). Сейчас от нее можно ожидать всяких гадостей за спиной.

Может быть, потом станет лучше - если она успокоится и почувствует уверенность в себе, найдет себе другие "области применения", хотя бы дачу и огород. Личные разговоры с ней пока прекратите, сейчас не время и не место.
Ох, попадала на такое... (16.03.2004 Вт 09:03)

собирался уходить (нашел хорошую работу), причем как можно быстрее, он был заинтересован в скорой передаче дел!
Но его задело то, что я быстро начала разбираться во всем, его "ореол незаменимости" стал меркнуть, и он нагадил мне по самое некуда. Хотя я всячески подчеркивала свое уважение к нему и его работе. А вот он перед начальством - отнюдь не уважительно обо мне отзывался... а в лицо пел та-акие сладкие песенки!

Оба раза мои ошибки - все время пробовала, пыталась, верила, что можно договориться ТОЛЬКО по-хорошему. Искренне не понимала - как может тормозить процесс человек, заинтересованный как раз в обратном? оказалось, еще как может.

В общем, мирным путем не получилось. В 3-й раз навязанный мне "бой" был выигран уже на "официальной" волне, т.е. вот так - фиксируем и дублируем все документы, договоренности, никаких устных "разборок" практически нет. Отчетность - только официальная, перед начальством. И т.п.самДа, прошла это пару раз. Только в 3-й - удачно.
Оба "неудачных" раза попадала в такую ситуацию не по своей воле, а просто мне приказывали - принять дела от "вот этого" человека.

Обидно было то, что во второй раз человек
Ох, попадала на такое... (16.03.2004 Вт 11:59)

молодец
рырыры (16.03.2004 Вт 12:02)

Если, общаясь с нахалом, чувствуете, что внутри все вскипает, спокойствие сохранить не удается – помните, что сдерживание эмоций вредно для здоровья. Если уж очень тянет поскандалить – поскандальте! Но только не делайте этого на полном серьезе. Представьте себе, что вы актер, который играет скандал на сцене или в сериале. Получайте удовольствие от игры – и выплескивайте эмоции на полную катушку!

То ли я уже накрутила себя до такой степени, то ли у Владимира уже действительно глубокая симпатия к ней. Как правильно вести себя, чтобы переключить его внимание на себя и чтобы все было как раньше? Пока что у меня не получается.