Классы условий труда | ООО «Центр Экспертиз»
Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ч. 2 ст. 209 ТК РФ). В свою очередь факторы производственной среды подразделяются на вредные и опасные. Воздействие вредного производственного фактора на работника может привести к его заболеванию (ч. 3 ст. 209 ТК РФ), а опасного – к травме (ч. 4 ст. 209 ТК РФ). Если же воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов исключено или не превышает установленных нормативов, то условия труда являются безопасными (ч. 5 ст. 209 ТК РФ).
Условия труда по степени вредности и опасности 1подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (Таблица 1). Вредные условия труда в свою очередь имеют четыре степени вредности в зависимости от превышения гигиенических нормативов и изменений в организме работника (Таблица 2).
Классификация условий труда по степени вредности и опасности
Таблица 2
Таким образом, установив зависимость ставки тарифа от специальной
оценки условий труда, законодатель предложил работодателю экономический
стимул, во-первых, произвести такую оценку и, во-вторых, улучшить
условия труда, что может снизить налоговую нагрузку на предприятие.
Внимательный читатель может отметить, что взносы в Пенсионный фонд
нельзя называть налогами, – но сути экономических взаимоотношений это
не меняет. Средства предприятия перечисляются государству –
в государственный внебюджетный фонд, который далее распоряжается ими
в соответствии с действующим законодательством.
Установив зависимость ставки тарифа от специальной оценки условий
труда, законодатель предложил работодателю экономический стимул
На данный момент у организаций-работодателей появилась некоторая
свобода маневра – произвести специальную оценку и, при наличии
соответствующих результатов, снизить размер отчислений в Пенсионный
фонд.
Новое для работника
, рабочая поза, наклоны корпуса,
фекцией и инфицированным материалом.
1.85. Работа с живыми культурами.
1.86. Работа в кожно-венерологических стационарах, отделениях,
кабинетах (взятие и анализ биологического иатериала).
1.87. Работа в нейрохирургических отделениях.
1.88. Работа в учреждениях, предназначенных для лечения детей
с поражением центральной нервной системы, нарушением опорно-двига-
тельного аппарата, ожоговыми и спинальными болезнями.
1.89. Работа с генетически конструированными и вновь выделен-
ными (неидентифицированными) микроорганизмами.
1.90. Работа по планированию рекомбинантных ДНК.
1.91. Работы с выделением летучих соединений свинца и олова, в
том числе ремонт топливной аппаратуры, работающей на этилированном
бензине, заправка автомобилей этилированным бензином на колонках
без дистанционного управления, пайка радиаторов автомобилей.
1.92. Зарядка аккумуляторов.
1.93. Ремонт автомобилей, используемых для перевозки нечистот.
1.94. Очистка, обмывка подвижного состава, изделий, деталей и
узлов от грязи, ржавчины, окалины, старой краски и т.д. вручную,
механизированным м механическим способами.
1.95. Правильные работы вручную при ремонте кузовов и других
деталей автомобилей с применением абразивных кругов.
1.96. Работы по подготовке форм высокой печати и печатание на
печатных машинах всех видов.
1.97. Правка, верстка и монтаж негативов и диапозитивов.
1.98. Работы по травлению клише и форм глубокой печати.
1.99. Работы по изготовлению негативов и диапозитивов и комп-
лексному изготовлению штриховых растровых клише.
1.100. Работы по изготовлению, обработке копий и печатных форм
для видов печати.
1.1001. Работы по получению пробных оттисков с форм плоской
печати, печатание малотиражных работ.
1.102. Работы с типографским сплавом.
1.103. Работы по фальцовке отпечатанной продукции.
1.104. Репрографические работы на светокопировальных, диазоко-
пировальных и других множительных аппаратах.
1.105. Нанесение пленочных покрытий, проведение процессов
очистки и травления полупровниковых и керамических материалов и
пластин.
1.106. Диффузия примесей в полупроводниковые материалы с при-
менением твердых, жидких и газообразных диффузантов.
1.107. Формирование межслойной изоляции и получение рисунка
плат.
1.108. Напыление однослойных и многослойных пленочных микрост-
руктур.
1.109. Пайка деталей и изделий (припой оловянно-свинцовый,
кадмиевый, индиевый).
1.110. Обработка цветных кинофотоматериалов,камерная обработка
материалов аэрофотосъемки и космической съемки, а также работы,
связанные с большим напряжением и переутомлением зрения по состав-
лению общегеографических, топографических и всех видов тематичес-
ких планов и карт.
1.111. Работа, непосредственно связанная с установкой опти-
мальных параметров ультразвуковых преобразований.
1.112. Работа непосредственно связанная с исмерением воздушно-
го шума и вибрации.
1.113. Работа на аэродинамических трубах.
1.114. Работа, непосредственно связанная с испытанием двигате-
лей, аэродинамических винтов, спецтехники на стендах, полигонах и
аэродромах.
1.115. Подготовка к испытаниям, испытания, эксплуатация двига-
телей и узлов на стендах в закрытых помещениях.
1.116. Заправка и нейтрализация щелочных металлов на энеговак-
уумных стендах и установках.
1.117. Испытание гидроагрегатов и узлов летательных аппаратов
токсичных масел.
Фактическая сумма баллов
по степени вредности
Размеры доплат в
процентах к окладу
Тяжелые, вредные
до 2
2,1 - 4,0
4,1 - 6,0
4
8
12
Особо тяжелые и особо
вредные
6,1 - 8,0
8,1 - 10,0
более 10,0
- Средней тяжести (IIб). Работы, выполняемые стоя, связанные с ходьбой, переносом тяжестей (до 10 кг), сопровождающиеся умеренным физическим напряжением. Энергозатраты составляют 233-292 Вт.
- Тяжелые (III). Работы, связанные с постоянным передвижением, перемещением, переносом тяжестей (более 10 кг), сопровождающиеся умеренным физическим напряжением. Энергозатараты составляют более 290 Вт.
10. Неправильно спроектированное и установленное производственное освещение.
Законодательное регулирование
Основным законодательным актом, регламентирующим вредные условия труда, является Трудовой Кодекс. Для возмещения затрат, которые связаны с исполнением работником своих трудовых обязанностей, устанавливается определенная денежная компенсация (ст. 164 ТК РФ). Компенсационные выплаты сотруднику, работа которого связана с вредными или опасными условиями труда, могут устанавливаться трудовым договором, соглашением или локальным нормативным актом (ст. 219 ТК РФ). На принятие решения влияет мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Определение оснований
1). В период с 18 сентября по 31 декабря 2005г. работник отработал в цехе с вредными условиями труда 74 рабочих дня. Количество полных месяцев будет составлять: 74 дня / 21 день (где 21 день – это среднемесячное количество рабочих дней в 2005 году) = 3, 52 мес. Излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.
Таким образом, работнику должен быть предоставлен дополнительный отпуск за 4 месяца работы в цехе с вредными условиями труда, что составит: 14 дней: 12 мес.* 4 мес. = 4, 667 дней – продолжительность дополнительного отпуска.
2). На погрузочно-разгрузочных работах с 1 января по 15 мая 2006 г. работник отработал 85 рабочих дней или 4,05 месяца (85 дней / 21 дней). Излишки, составляющие менее половины месяца, отбрасываются.
Таким образом, работнику положен отпуск за 4 месяца работы на погрузочно-разгрузочных работах, что составит в днях: 7 дней / 12 мес. * 4 мес. = 2,333 дня.
3). Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда составит 4,667 дней + 2,333 дня = 7 дней.
- Вконтакте
- Одноклассники