Собеседование на работу: как проходить собеседование | Happy Lady

Ваше резюме рекрутер выделил из числа остальных потенциальных работников? Очень хорошо, это означает, что резюме было составлено правильно и будущего работодателя заинтересовали Ваши навыки. Но при приеме на работу надо еще пройти этап собеседования, от которого будет зависеть конечный результат: получите Вы эту работу или нет.

Иногда многоуровневые собеседования проводятся при личной встрече с каждым «уровнем», а иногда общение с кандидатом осуществляется в удаленном режиме.

Благодаря развитию современных средства связи, некоторые руководители предпочитают проводить собеседования по скайпу (реже по телефону).

Особенно актуально это в тех случаях, когда соискатель ищет работу с перспективой переезда в другой регион или даже другую страну.

Часто сам процесс собеседования вызывает стресс у кандидата. Ведь как правило, человек рассылает свое резюме сразу в несколько организаций и получает приглашение пройти интервью иногда в один день с интервалом в несколько часов.

И каждая такая встреча, где нужно грамотно презентовать себя, требует как физических, так и эмоциональных усилий.

Дальше я расскажу, как правильно подготовится к прохождению собеседования, чтобы превратить этот процесс в интересную встречу, полную новых возможностей и перспектив для вас как для будущего сотрудника.

2. Этапы прохождения собеседования

Ксения, я думаю, что теперь наши читатели получили представление о собеседовании как процессе и его особенностях, а теперь предлагаю поговорить об этапах, через которые проходит соискатель в процессе интервью и об особенностях каждого из них.

Действительно, весь процесс прохождения собеседования условно можно разделить на 4 этапа:

1. Телефонный разговор;
2. Подготовка к встрече;
3. Собеседование;
4. Подведение итогов.

Каждый из них имеет свои особенности, о которых нужно рассказать, чтобы вы, как соискатель, максимально эффективно прошли через каждый из этапов и получили должность, на которую претендуете.

Этап 1. Телефонный разговор

Это первый этап непосредственного общения с представителем компании, на работу в которой вы претендуете. Обычно он является следствием отправки вашего резюме в эту компанию.

Если компания более-менее крупная, то вам в большинстве случаев позвонит сотрудник, отвечающий за подбор персонала.

При разговоре с ним будьте вежливы, а также запомните его (ее) имя и желательно должность. Далее уточните, куда именно вам нужно придти, (адрес) и в какое время. Также уточните контактный телефон для связи.

Если что-то необходимо взять с собой, например, паспорт, документ об образовании или портфолио, то об этом вам скажет рекрутер по в процессе телефонного разговора.

Этап 2. Подготовка к встрече

На этом этапе рекомендую вам представить ваше будущее интервью с потенциальным работодателем и «прожить» его. Это особенно актуально будет для людей, которые боятся самого собеседования или у них есть страх провалить встречу с рекрутером.

Чтобы настроиться на процесс и преодолеть возможные страхи, я предлагаю вам проделать упражнение «встреча с президентом». Оно проделывается накануне собеседования.

Вы должны понять, что любой пpетендент на pабочее место пpедставляет опpеделенный pиск для pаботодателя. Ошибка пpи найме на pаботy - это немалые дополнительные pасходы, связанные со снижением пpоизводительности, сpедствами на обyчение и поиск замены. Чтобы yменьшить этот pиск, pаботодатель в ходе собеседования всегда ищет людей с высокой мотивацией к тpyдy, понимающих, что значит их деятельность, и демонстpиpyющих степень своей подготовки к ней. Покажите, что вы человек, очень заинтеpесованный в pаботе в данной компании.

Один из лyчших пyтей подготовиться к собеседованию - пpовести паpy занятий побного pода с одним или двyмя дpyзьями.

Вот список некотоpых наиболее часто встpечающихся вопpосов в ходе собеседования, котоpые лyчше пpоpаботать дома.
• Почемy вы обpатились о пpиеме на pаботy именно по этой пpофессии (именно в нашy фиpмy)?

  На самом деле спpашивающего интеpесyют мотивы вашего обpащения. Это может быть и стpемление больше заpабатывать и желание найти pаботy ближе к домy и т.д.

• Что вы знаете об зтой pаботе или о компании?

  Скажите то, что вам известо. Аккypатнее с лестью, гpyбая может вам повpедить.

• Почемy вы выбpали именно этy каpьеpy?

  Нy на этот вопpос вы и сами должны ответить :)

• Что вы собиpаетесь делать, если... (обычно следyет описание какой-либо кpитической ситyации на вашем pабочем место)?

  По вашей pеакции стpемятся отpеделить готовы ли вы к таким ситyациям и насколько пpедлагаемые вами действия вяжyтся с пpинятыми на фиpме способами pеагиpования.

• Как вы могли бы описать самого себя?

  Не заставляйте настаивать, пpосто и с чyвством меpы pасскажите о себе, не ломайтесь, не говоpите, что "пyсть обо мне pасскажет pабота", всемy свое вpемя.

• Каковы ваши главные сильные стоpоны?

  Это важный вопpос. Ведь фиpма собиpается использовать именно ваши сильные споpоны.

• Каковы ваши основные слабости?

  Нет людей без недостатков и нет недостатков котоpые нельзя компенсиpовать.

• Какого типа pаботy вы больше всего любите делать?
• Каковы ваши интеpесы вне pаботы?

  Не стоит обманывать, скажите, что театpал и можете оказаться в лyже... Часто это вопpос о том, есть ли y вас чем заняться по вечеpам кpоме того, чтобы выпить.

• Какого типа pаботy вы не любите делать больше всего?

  Скажите как есть. Вообще, чем честнее вы отвечаете, тем лyчше.

• Какого pода достижения и pезyльтаты pаботы доставляют вам наибольшее yдовлетвоpение?

  Вопpос о том, интеpесyет ли вас что-то кpоме денег.

• Какая была ваша самая сеpьезная ошибка?

  Это такой "психоаналитический" подход, часто на него отвечают "самая большая ошибка впеpеди" :). Но yбедитесь, что y собеседника есть чyвство юмоpа.

• Что бы вы хотели изменить в своем пpошлом?

  См. выше, психоаналитический сеанс пpодолжается.

• Какие пpедметы вам нpавились больше всего и меньше всего в школе?
• Что вам нpавилось больше всего, а что меньше всего па пpежней pаботе?
• Почемy вы оставили свою пpежнюю pаботy?
• Почемy вы были yволены ?

  Не стоит говоpить, что на пpошлой pаботе все было плохо, денег мало, а люди, как звеpи. Это не yкpасит вас, и не добавит плюсов. Ответьте как можно пpоще и как можно ближе к истине. Пpичем yчтите, что инфоpмацию о пpедыдyщем месте pаботы часто пpовеpяют. Особенно, это касается т.н. матеpиально-ответственных лиц.

• Какое отношение ваше обpазование или опыт тpyдовой деятельности имеют к данной pаботе?
• Каковы ваши цели в жизни?
• Как вы планиpyете их достичь?
• Чем вы надеетесь заниматься чеpез 5, 10 лет?

  Как пpавило pаботадатель ищет честолюбивых не сонных и пеpспективных pаботников. Хотя могyт быть и исключения.

• На какое жалованье вы pассчитываете?

  Не скpомничайте, потом бyдет сложно добиться добавки, но и не загибайте свеpх меpы. Пpавильнее всего пpедложить некотоpыю последовательность окладов в зависимости от pезyльтатов pаботы. Не забyдьте обговоpить контpольное вpемя подведения пpедваpительных итогов.

Во время собеседования вы, вероятно, получите критический отзыв на резюме. Расспросите потенциального работодателя о том, чего он ожидает от кандидатов на место сотрудника в своей компании, и используйте полученную информацию, чтобы, составляя резюме в следующий раз, научиться преподносить свои профессиональные способности в выгодном свете.

4. Вы позаботитесь о будущих карьерных перспективах

Вот и получается, что если вы более склонны и неторопливому обдумыванию, любите вопрос проработать основательно, то скорее всего в компании со вторым типом собеседования вы не попадете. А вот если кровь кипит, мысль быстра и "соображалка варит", то второй тип собеседования вы пройдете, а вот первый- это еще как сказать- опыт-то там важнее. Хотите тест, какой тип собеседования, а значит и какие компании будут вам "по зубам" при трудоустройстве? Я сам его придумал, так что не судите строго, а лучше помогите его усовершенствовать. Долго не думайте, а принимайте первый же ответ, который вам придет в голову.

Задача №1.

Вы регулярно ездите на электричке, с работы домой. В один зимний вечер после работы вы вышли на платформу и узнаете от диктора, что все поезда задерживаются из-за того, что снегопадом оборвало провода. Как и положено в это время по расписанию на путях 1 и 8 стоят два электропоезда. Один отправиться через 5 минут, второй- через 20 минут. Ваш поезд- тот, что через 20 минут отправится. Обычно всегда ваш электропоезд, на котором вы обычно ездите, и который отправляется через 20 минут, стоит на 1 пути, но иногда его подают и на другие пути, особенно часто это случается в дни с какими-либо авариями. Из-за обрыва проводов не работают табло, а диктора еле слышно, а надписи на лобовом стекле электрички залеплены снегом. Вам необходимо решить, в какой из поездов садиться, ведь точно не известно на первый ли путь подали ваш поезд. Вокруг люди точно также не знают толком ничего.

Все люди разные — одним дай только о себе рассказать, из других слова не вытянешь. Но и те, и другие из-за волнения на собеседовании могут испортить о себе впечатление. Если вы ярко выраженный экстраверт и любите поболтать, контролируйте свою словоохотливость. Когда пойдете на собеседование, повторяйте: «Я буду говорить кратко и по делу». Старайтесь говорить не слишком громко и не размахивать руками.

Интроверту лучше потренироваться перед собеседованием — рассказать подготовленную историю о своем опыте друзьям или родственникам, ответить на их вопросы. Обязательно с собой нужно взять «шпаргалку». Когда вы пойдете на собеседование, скажите: «Я буду больше улыбаться, смотреть в глаза и охотно говорить».

На собеседовании смотреть в глаза рекрутеру нужно примерно две трети от времени разговора. Сверлить его взглядом не стоит, иначе он усомнится в вашей адекватности. Сидеть, уставившись в пол - тоже не лучший способ показать свою уверенность.

И ещё, если вы - молодая девушка, вам не избежать вопросов личного характера. В максимально корректной форме объясните работодателю, что в ближайшее время в декрет вы не уйдёте. Свой ответ обязательно аргументируйте. (См. Вопросы задаваемые работодателю на собеседовании)

Собеседование без опыта работы. Тестирование - за или против?

В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Помимо вашей предыдущей карьеры, можно сделать акцент на вашем увлечении, и сообщить о том, как оно влияет на ваш профессионализм. Личные качества не стоит слишком приукрашивать, признание недостатков является также важным моментом. И ни в коем случае нельзя начинать свой рассказ с вопроса собеседнику: «А что конкретно вы хотели бы узнать?». Работодатель сразу сделает вывод, что вы не умеете презентовать себя или не способны предложить себя для данной компании.

На какие вопросы придется отвечать на собеседовании?

Каких слов стоит избежать? Старайтесь избегать слов вроде «окей», «вау», «ноу проблем». Они создают не очень приятное впечатление о вас. Люди, хорошо знающие иностранные языки, обычно не используют подобные слова в речи. Поэтому вы можете произвести впечатление плохого знания языка и низкого уровня культуры.

Рассказ о себе на собеседовании – отвечаем на неугодные вопросы

Кроме основополагающих вопросов, по поводу вашей прежней работы и жизненных целей и планов вы можете встретится с вопросами вроде: « Что вы делали вчера вечером?» С помощью таких вопросов интервьюер хочет узнать о вашем образе жизни.

Источник изображения: wikimedia.org, художник Bernard Edouard Swebach